Anuario Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales https://anuarioeco.uo.edu.cu/index.php/aeco <p>La revista pertenece a la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Oriente. Forma parte de las revistas aceptadas por la Comisión Nacional de Grado de la República de Cuba para las defensas doctorales en los tribunales de Ciencias Económicas Aplicadas y de Ciencias Contables y Financieras.</p> <p>ISSN 2218-3639. Aprobada por el CITMA, indizada en la<a title="http://www.redciencia.cu/servicios/publicaciones-y-articulos/5" href="http://www.redciencia.cu/servicios/publicaciones-y-articulos/5"> Red Cubana de la Ciencia</a>, <a href="http://www.latindex.org/latindex/ficha?folio=21080">Latindex, </a> <a href="https://goo.gl/Y1moCc%20">DOAJ</a>,<a title="http://miar.ub.edu/issn/2218-3639" href="http://miar.ub.edu/issn/2218-3639"> MIAR</a>, <a title="http://www.worldcat.org/title/anuario-facultad-de-ciencias-economicas-y-empresariales/oclc/780133116&amp;referer=brief_results" href="http://www.worldcat.org/title/anuario-facultad-de-ciencias-economicas-y-empresariales/oclc/780133116&amp;referer=brief_results">WorldCat</a>, <a href="https://www.redib.org/recursos/Record/oai_revista3186-anuario-facultad-ciencias-economicas-empresariales">Redib,</a> <a href="http://flacso.org.ar/latinrev/revistas-adheridas/">LatinRev</a> (FLACSO), <a href="http://www.sherpa.ac.uk/romeo/search.php">SERPA/RoMEO</a>, <a href="http://clase.unam.mx/F?func=find-b-0&amp;local_base=cla01" target="_blank" rel="noopener">CLASE,</a> <a href="https://scholar.google.es/citations?user=0EWjdGYAAAAJ&amp;hl=es" target="_blank" rel="noopener">Google académico</a>.</p> <p><em><span class="VIiyi" lang="en"><span class="JLqJ4b ChMk0b"><span class="Q4iAWc">The journal belongs to the Faculty of Economic and Business Sciences of the Universidad de Oriente.</span></span> <span class="JLqJ4b ChMk0b"><span class="Q4iAWc">It is part of the journals accepted by the National Degree Commission of the Republic of Cuba for doctoral defenses in the courts of Applied Economic Sciences and Accounting and Financial Sciences.</span></span> <span class="JLqJ4b ChMk0b"><span class="Q4iAWc">ISSN 2218-3639.</span></span> </span></em></p> <p><em><span class="VIiyi" lang="en"><span class="JLqJ4b ChMk0b"><span class="Q4iAWc">Approved by CITMA, indexed in the Cuban Science Network, Latindex, DOAJ, MIAR, WorldCat, Redib, LatinRev (FLACSO), SERPA/RoMEO, CLASE, Google Scholar.</span></span></span></em></p> <p><strong>Licencias/<em>L<span class="VIiyi" lang="en"><span class="JLqJ4b ChMk0b"><span class="Q4iAWc">icenses</span></span></span></em></strong></p> <p><a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://anuarioeco.uo.edu.cu/public/site/images/osmani/Copia_creative_commons31.png" /></a></p> Universidad de Oriente es-ES Anuario Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales 2218-3639 <p>Esta revista proporciona un acceso abierto inmediato a su contenido, basado en el principio de que ofrecer al público un acceso libre a las investigaciones ayuda a un mayor intercambio global de conocimiento.</p> <p><em><span class="VIiyi" lang="en"><span class="JLqJ4b ChMk0b"><span class="Q4iAWc">This journal provides immediate open access to its content, based on the principle that providing the public with free access to research supports a greater global exchange of knowledge.</span></span></span></em></p> <div id="dc_vk_code" style="display: none;"> </div> Procedimiento para el diseño de perfiles de cargo por competencias en la Empresa Laboratorio Farmacéutico https://anuarioeco.uo.edu.cu/index.php/aeco/article/view/5353 <p>Esta investigación se desarrolló en la Empresa Laboratorio Farmacéutico, y posee como objetivo fundamental elaborar un procedimiento que permita el diseño de perfiles de cargo por competencias para los puestos de trabajo Tecnólogo A Procesos Industriales (Especialista Principal) y Tecnólogo A Procesos Industriales que forman parte del Grupo de Investigación y Desarrollo (I+D), acorde con las exigencias y necesidades de la organización en el sector biofarmacéutico cubano. Los métodos y técnicas empleados fueron: histórico-lógico, análisis y síntesis, inducción y deducción, método Delphi, análisis funcional, enfoque integrado u holístico, criterio de expertos, carpeta de evidencias, encuestas, observación del desempeño. Se obtuvo como resultado la elaboración del procedimiento y por consiguiente el diseño de los perfiles de cargo por competencias para los puestos seleccionados derivado de su aplicación, además de la identificación de las competencias para cada cargo seleccionado. Su aplicación se generaliza en el resto de los puestos de trabajo asociados en la organización.</p> <p><em>This research was developed in the Pharmaceutical Laboratory Company, and its main objective is to develop a procedure that allows the design of load profiles by competencies for the jobs Technologist A Industrial Processes (Principal Specialist) and Technologist A Industrial Processes that are part of the Research and Development Group (I+D), in accordance with the demands and needs of the organization in the Cuban biopharmaceutical sector. The methods and techniques used were: historical-logical, analysis and synthesis, induction and deduction, Delphi method, functional analysis, integrated or holistic approach, expert criteria, evidence folder, surveys, performance observation. The result was the elaboration of the procedure and therefore the design of the load profiles by competences for the selected positions derived from its application, in addition to the identification of the competences for each selected load. Its application has been generalized in the rest of the associated jobs in the organization.</em></p> Gisel Barrientos Montoya Derechos de autor 2023 Gisel Barrientos Montoya https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2023-01-28 2023-01-28 14 50 71 Estrategia integrada para mejorar el clima organizacional de la Procesadora de Soya https://anuarioeco.uo.edu.cu/index.php/aeco/article/view/5352 <p>Esta investigación tiene como objetivo elaborar los componentes de la estrategia que permita un mejoramiento en el clima organizacional. Se tienen en cuenta las técnicas utilizadas arribaron a la conclusión que en la empresa procesadora de soya hay un deficiente clima organizacional, los cuales conllevan al no cumplimiento de los planes económicos, a un desfavorable desempeño laboral como promedio, a un bajo aprovechamiento de la jornada laboral, deterioro de los valores de la organización y, por ende, una deficiente gestión administrativa.</p> <p><em>This research aims to develop the components of the strategy that allows an improvement in the organizational climate. Taking into account the techniques used, they concluded that in the soybean processing company there is a poor organizational climate, which leads to non-compliance with economic plans, unfavorable job performance on average, low use of the working day labor, deterioration of the values of the organization and, therefore, poor administrative management.</em></p> Yuliana La O-Revilla Beatriz Bu-Alba Derechos de autor 2023 Yuliana La O-Revilla, Beatriz Bu-Alba https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2023-01-28 2023-01-28 14 39 49 Análisis de la eficiencia de la Cartera de Préstamos del Banco de Crédito y Comercio de Santiago de Cuba https://anuarioeco.uo.edu.cu/index.php/aeco/article/view/5351 <p>En la actualidad los bancos para llevar a cabo su labor de intermediación requieren de una situación financiera saludable y eficiente que les permita ser sólidamente sostenibles, lo cual depende en gran medida de los activos productivos que poseen. El análisis de la eficiencia de la cartera de préstamos o análisis del comportamiento de las operaciones de créditos solicitadas por los diferentes segmentos de clientes, a través de indicadores de gestión y otras técnicas seleccionadas, permite brindar de manera ordenada y dinámica el soporte necesario a las decisiones gerenciales que tienen incidencia directa en la administración de los activos de las instituciones financieras bancarias. Es por ello que la presente investigación tiene como objetivo aplicar con un enfoque integral las técnicas de análisis de la eficiencia de la cartera de préstamos en la Sucursal 8321 del Banco de Crédito y Comercio (BANDEC) de Santiago de Cuba para facilitar la evaluación de la efectividad de la sucursal en el otorgamiento y recuperación de los créditos en el período 2019-2020. En la investigación se exponen los elementos que permiten realizar la evaluación de la eficiencia a través de la aplicación de técnicas seleccionadas que miden la evolución, calidad, eficiencia operativa, productividad y rentabilidad de la cartera de préstamos.</p> <p><em>Currently, to carry out their intermediation work, banks require a healthy and efficient financial situation that allows them to be solidly sustainable, which largely depends on the productive assets they possess. The analysis of the efficiency of the loan portfolio or analysis of the behavior of the credit operations requested by the different customer segments, through management indicators and other selected techniques, allows the necessary support to be provided in an orderly and dynamic manner to the managerial decisions that have direct incidence in the administration of the assets of banking financial institutions. That is why the present investigation aims to apply, with a comprehensive approach, the analysis techniques of the efficiency of the loan portfolio in the Branch 8321 of the Banco de Crédito y Comercio (BANDEC) of Santiago de Cuba to facilitate the evaluation of the effectiveness of the branch in the granting and recovery of credits in the 2019-2020 period. The research exposes the elements that allow the evaluation of efficiency through the application of selected techniques that measure the evolution, quality, operational efficiency, productivity and profitability of the loan portfolio.</em></p> María Esperanza González del Foyo Armando Pereira López Lázaro Costa Seijas Tania Alfonso Cuellar Derechos de autor 2023 María Esperanza González del Foyo, Armando Pereira López, Lázaro Costa Seijas, Tania Alfonso Cuellar https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2023-01-28 2023-01-28 14 21 38 Habilidades directivas de cuadros y funcionarios de la Empresa Agroforestal Gran Piedra-Baconao-Santiago de Cuba https://anuarioeco.uo.edu.cu/index.php/aeco/article/view/5349 <p>Las habilidades directivas que generan cambios en la Empresa Agroforestal Gran Piedra-Baconao-Santiago de Cuba son tomar decisiones pensando como pueblo, actuar con inteligencia emocional, solucionar problemas en la administración pública, negociar, liderar, demostrar transparencia, tomar decisiones proactivas, convertir la autoridad formal en autoridad moral, gestionar cadenas productivas, analizar la cadena productiva, determinar en el contexto los actores directos e indirectos, diseñar, organizar la cadena productiva y diseñar las estrategias para concretar la cadena productiva. Las habilidades directivas, su objetivo es la forma, el método y el estilo de desarrollar actividades productivas, comerciales y de servicios con baja dotación de capital, basadas en pequeñas y medianas empresas que tributan a encadenamientos productivos eficientes con empresas principales y al desarrollo local. En lo que la empresa se insertó de inmediato basado en una de las principales estrategias que es enlazar a todos los que producen los insumos para concretar el producto final como garantía de obtener un beneficio común.</p> <p><em>The management skills that generate changes in the Gran Piedra-Baconao-Santiago de Cuba Agroforestry Company are making decisions thinking as a people, acting with emotional intelligence, solving problems in public administration, negotiating, leading, demonstrating transparency, making proactive decisions, converting the formal authority in moral authority, manage productive chains, analyze the productive chain, determine the direct and indirect actors in the context, design, organize the productive chain and design the strategies to specify the productive chain. Management skills, its objective is the form, method and style of developing productive, commercial and service activities with low capital endowment, based on small and medium-sized companies that contribute to efficient production chains with main companies and local development. In which the company was immediately inserted based on one of the main strategies that is to link all those who produce the inputs to specify the final product as a guarantee of obtaining a common benefit.</em></p> Isidro Avalos Alonso Derechos de autor 2023 Isidro Avalos Alonso https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2023-01-23 2023-01-23 14 11 20 Transparencia en la información de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Quito https://anuarioeco.uo.edu.cu/index.php/aeco/article/view/5347 <p>El actual trabajo de titulación evalúa la calidad de la información que divulgan las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores en Quito (BVQ) a través de sus páginas web y como incide en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Para el desarrollo de esta investigación se estableció el ordenamiento de tres fases con sus respectivas actividades, dicha ejecución, consiste en la identificación de indicadores significativo que permitan valorizar la información divulgada en las páginas webs por parte de las empresas cotizantes a favor del interés público, la indagación bibliográfica permitió conocer indicadores o áreas de transparencia que han sido utilizados por diferentes organismos de control, mediante el uso accesible de información para los grupos stakeholders con el propósito de mantener las buenas prácticas de información, se establecieron cuatro áreas con sus respectivos subindicadores orientados al sector privado, una vez establecido el instrumento de evaluación se procedió a explorar las páginas web de las 153 empresas seleccionadas en la muestra. Se aplicó la variable dicotómica como método de calificación dependiendo de la presencia o no presencia de información de acuerdo al indicador, al obtener la calificación se resumió la información en una hoja de Excel para introducir los datos al programa estadístico STATA para determinar los estadísticos descriptivos, su nivel de significancia y de correlación. Por lo tanto, se conoció el nivel de transparencia de las empresas que cotizan en la BVQ.</p> <p><em>The current titling work evaluates the quality of the information disclosed by companies listed on the Quito Stock Exchange (BVQ) through their web pages and how it affects Corporate Social Responsibility (CSR). For the development of this research, the ordering of three phases with their respective activities was established, said execution consists of the identification of significant indicators that allow the value of the information disclosed on the web pages by the listed companies in favor of the public interest, The bibliographic investigation allowed to know indicators or areas of transparency that have been used by different control organizations, through the accessible use of information for stakeholder groups with the purpose of maintaining good information practices, four areas were established with their respective sub-indicators oriented to the private sector, once the evaluation instrument was established, we proceeded to explore the web pages of the 153 companies selected in the sample. The dichotomous variable was applied as a qualification method depending on the presence or non-presence of information according to the indicator, when obtaining the qualification the information was summarized in an Excel sheet to enter the data into the STATA statistical program to determine the descriptive statistics, its level of significance and correlation. Therefore, the level of transparency of the companies listed on the BVQ was known.</em></p> Yesenia Aracely Zamora Cusme Jenny Isabel Zambrano Delgado María Gabriela Montes de Oca Calderón Martha Elizabeth Álvarez Vida Derechos de autor 2023 Yesenia Aracely Zamora Cusme, Jenny Isabel Zambrano Delgado, María Gabriela Montes de Oca Calderón, Martha Elizabeth Álvarez Vida https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2023-01-23 2023-01-23 14 1 10