La gestión del talento humano en la sostenibilidad ambiental: revisión sistemática de artículos científicos disponibles en Acceso Abierto en español

Autores/as

Palabras clave:

: talento humano, sostenibilidad ambiental, instituciones gubernamentales

Resumen

La sostenibilidad ambiental se constituye en un aspecto clave para alcanzar un desarrollo social, económico y humano. En este sentido, la humanidad debe ser capaz de utilizar los recursos de forma responsable y ecológica, acción que requiere de la conciencia social y el acompañamiento de las autoridades e instituciones gubernamentales. En este escenario el presente artículo analiza investigaciones donde se evidencia la importancia de la gestión del talento humano con miras a lograr la sostenibilidad ambiental. Para ello, se realizó una revisión sistemática usando bases de datos de acceso abierto. Los resultados obtenidos de dicho análisis demuestran la importancia que tiene la adecuada gestión del talento en el desempeño y posteriormente en los logros institucionales tanto en el sector estatal como en el privado. Los objetivos de la sostenibilidad ambiental deben ser interiorizados por los diversos actores e instituciones, y para poder hacerlo, deben aplicarse estrategias en los que la capacitación, sensibilización e involucramiento sean prácticas recurrentes.

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Publicado

2020-10-26

Cómo citar

Armesto-Céspedes, M. S., & Montes de Oca-Serpa, H. (2020). La gestión del talento humano en la sostenibilidad ambiental: revisión sistemática de artículos científicos disponibles en Acceso Abierto en español. Anuario Facultad De Ciencias Económicas Y Empresariales, 57–67. Recuperado a partir de https://anuarioeco.uo.edu.cu/index.php/aeco/article/view/5152

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