Procedimiento para la gestión de la formación de los directivos

Procedure for management of managers

Resumen

El objetivo de esta investigación fue proponer un procedimiento para gestionar la formación de los cuadros que contribuya a mejorar el desempeño de éstos, ante los nuevos retos que impone el actual contexto globalizador y dinámico. Para ello se utilizaron métodos como el descriptivo, inductivo y deductivo que permitieron analizar otras herramientas propuestas y definir las bases para lograr el resultado previsto. El procedimiento obtenido se conforma de cuatro pasos, en cada uno de ellos se identifica; el objetivo que persigue, la fuente de información, participantes, herramientas a utilizar y los indicadores verificables. Se realizó la validación teórica del procedimiento para gestionar la formación de los cuadros, a través del coeficiente Alfa de Cronbach.
The objective of this research was to propose a procedure to manage the training of cadres that contributes to improving their performance, given the new challenges imposed by the current globalizing and dynamic context. For this, methods such as descriptive, inductive and deductive were used that allowed analyzing other proposed tools and defining the bases to achieve the expected result. The procedure obtained is made up of four steps, in each one of them it is identified; the objective pursued, the source of information, participants, tools to be used and verifiable indicators. The theoretical validation of the procedure to manage the formation of cadres was carried out, through Cronbach’s Alpha coefficient.