La gestión de la edad: un desafío para las empresas en Cuba
Palabras clave:
Envejecimiento laboral, gestión de la edad y gestión de los recursos humanosResumen
El objetivo del presente trabajo es realizar un estudio de la gestión de la edad en empresas estatal cubanas en la actualidad. Se utilizó como método el materialismo dialéctico e histórico, las técnicas de entrevista, cuestionarios de opinión y un procedimiento para el estudio de la gestión de la edad. El resultado obtenido fue la aplicación de un procedimiento que permitió el análisis del envejecimiento laboral y la implementación de buenas prácticas en materia de gestión de la edad integrada a la gestión de recurso humano en las empresas cubanas.
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