Study on the organizational climate in the Faculty of Economic and Business Sciences of the Universidad de Guantánamo
Keywords:
organizational climate, procedure, organizational behavior.Abstract
The studies of the organizational climate are effective tool to analyze the needs and expectations of the workers. The general goal of this research is to design a procedure for the evaluation of the organizational climate in the Faculty of Economic and Business Sciences of the Universidad de Guantánamo. The main results obtained are in the sequential and logical structuration of the stages and steps to the evaluation of the organizational climate as a valid instrument in the theoretical, methodological and practical order that can be used by managers in a determined context to reach the motivation and satisfaction of the staff and in function of that, a bigger laboral output. In the treatment of the approached spects, were used theoretical and empirical methods as the historical-logical, analysis and synthesis, inductive-deductive, documentary review, observation, storm of ideas among others.References
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